相信有不少朋友刚入职场时候，遇到过这样的情况：刚入职新公司，说是试用期不给员工缴纳社保，三个月转正后给补缴，但是等你真正熬过试用期后，公司却一再的拖着不给你补缴。
这其中的原因，你只知道是公司不想花这笔钱，其实还有一个原因：那就是补缴社保会产生利息和滞纳金！
一、什么是社保滞纳金
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保滞纳金是怎样计算的
滞纳金计算规则及方法如下：
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天；
滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。
在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
三、关于个人的国家政策允许不缴纳社会保险费的5种情况：
1、参军服兵役期间；
2、不带薪上学期间；
3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；
4、享受城市最低生活保障期间；
5、根据国家规定可以免缴的其他情况。
除以上几种情况，不得中断缴纳社会保险费。
现在还没有提醒的系统来告知用人单位或个人应缴纳，所以需要大家一定要注意：如果忘了，交社保的时间长了，需要缴纳的滞纳金，达到上万元也不是不可能的事。
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