在职场，你可以没有高薪，但不能没有五险一金！
“五险一金重要吗？是的，我们的生老病死都离不开它”。
五险：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
一金：住房公积金。
1、医保：医保通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%。医院的大部分常规检查普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。例：在北京，一年之内，看病花钱累计没超过1800元，这钱就得你自费。
注意：医保的一个重要问题，就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。
2、生育险：由单位全额缴纳，0.5%-1%.只要交满一年并且在公立医院依法生产，大部分费用都可报销，在私立医院住特需房的不在此列。缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。
注意：如果中断缴纳了生育保险，必须再连续缴费半年/一年，才能重新享受。
3、失业险：个人缴0.2%-1%，单位缴2%，不同地方有不同规定。
失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年，并且是非本人意愿的失业，主动辞职就不能领取啦。在失业后60天内进行失业登记，满足这三个条件才能享受。
4、养老：养老保险在五险中占比例最高，单位按个人工资的20%缴纳，个人承担8%。按规定 养老保险必须累计交满15年才能领，不够15年可以续缴。
5、工伤险：全部由单位缴纳，0.5%-2%
工作期间，上下班路上也算哦。遭受了意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失了劳动能力，甚至不幸死亡。不过，因工死亡必须是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。。。
6、住房公积金：个人12%+单位缴纳12%，
买房，装修，租房，离职，退休都可以领回家。
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