虽然近些年来国家政策越来越好，并且有部分城市确实放开政策，允许部分退休人群一次性补缴社保，并享受退休待遇。但是，要享受这样的政策，可没那么简单。接下来小编就为大家分析一下一次性补缴社保的限制条件。
一、想要享受养老金至少等到退休后
根据社保相关法律规定，想要在法定退休年龄之后享受到养老待遇，那么就必须至少累计缴纳十五年。累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
二、只有拥有本地户籍才能享受这个政策
从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，想要补缴，是需要有一个前提条件的，那么就是需要拥有本地户籍，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。
三、补缴时间有标准限定，没那么随意
有一次性补缴社保的城市所推出的政策当中，对于补缴时间都有标准限定，有的城市等于职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。
四、缴费基数比例比较高，不划算
大家都知道近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中的钱至少相差两倍，一次性补缴的基数比例还是很高的，这样非常不划算。
五、十几年之后未必有这样的政策
社保政策通常都是根据当下的社会情况来进行出台修改的，之所以有些城市会有一次性补缴社保政策，也是因为之前的社会背景造成的，20世纪90年代期间很多单位职工并没有社保，所以国家开放了一条绿色通道，让这部分人群可以老有所养。
以上是有关一次性补缴社保的相关资料，想了解更多相关内容，请访问http://www.kuaifawu.com/article/item/info/id/09151502.html或咨询人工客服电话400-6683-666。作为一站式企业法律服务平台，快法务（http://www.kuaifawu.com）提供公司注册、财税记账、商标知产、人事社保、专业法律等早期创业公司需要的泛法律服务。搜索“快法务”，前往快法务官网，即可办理相关业务。
*本站所有相关知识仅供大家参考、学习之用，部分来源于互联网，其版权均归原作者及网站所有，如无意侵犯您的权利，请与小编联系，我们将会在第一时间核实，如情况属实会在3个工作日内删除；如您有优秀作品，也欢迎联系小编在我们网站投稿！联系方式：（QQ号）462978166