根据现行的规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。若本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。
举个简单的例子，假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%（也就是3000元）的标准缴纳社保。
但是这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，实际到手工资却是变少了。因此，不少网友大喊自己的工资“被下降”。
不过，这一现状要改变了。
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
要看懂以上这段话的前提，首先你需要知道，我国当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资存在一定虚高成分；平均工资虚高了，社保缴费基数当然上升。
而根据新的实施意见，若将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，平均工资会在一定程度上降低，如此社保缴费基数也就下降了。
专家预计：扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
此外，上述提到的工资低于当地平均工资60%的低收入者，由于缴纳基数下降了，未来拿到手的工资也就有望增加了。
社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度，需要个人和企业一起执行。现在人人参保的概念越来越深入人心，一些自由职业者，或者因为某些原因断缴过一段时间社保的人，如有需要的话可以登录快法务网站，最新推出的59元个人社保限时特惠活动机不可失！
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