一、社保缴费基数是什么
记得今年3、4月，全国各地纷纷公布2016年年度平均工资，而平均工资是制定社保缴纳标准的依据。因此，随着平均工资的增加，多地社保缴费基数上限、下限也会出现相应调整。
根据国家有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。通常来说，工资越高，社保缴费基数越高，但是缴费基数存在上限和下限。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，企业一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。但是，全国各地具体缴纳基数会有一定差异。
按照中国目前的实际情况，养老缴费期通常会持续至退休，最短期限为15年，个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，退休后按月领取基本养老金。社保缴纳基数确定以后，个人和企业需要缴纳多少社保呢？个人社保每月需要缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的20%，从人力成本中扣除。
很多企业帮助员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有一些公司会根据上一年度岗位平均工资为员工缴纳社保。
二、社保缴费基数会如何影响我们的工资
以北京为例来聊聊社保缴费基数对我们的收入有何影响。根据北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。
按照北京市社会保险的相关规定，2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元；上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元；以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元；以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元；以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
通常来说，你的工资在平均工资60%-300%区间（以北京为例，收入在4624-23118之间）内，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度平均工资没有上涨，则社保缴纳并不会增加。
在平均工资和缴费基数每年都会上涨的前提下，个人工资如果没有上涨，这部分人的社保缴费会增加，那么到手工资则会减少。
以上是社保缴费基数调整之后工资的涨幅情况，更多相关内容，请访问http://www.kuaifawu.com/article/item/info/id/07060612.html。作为一站式企业法律服务平台，快法务提供公司注册、财税记账、商标知产、人事社保、专业法律等早期创业公司需要的泛法律服务。搜索“快法务”，前往快法务官网，即可办理相关业务。
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