一、年终奖个税怎么算？
1、若大于等于3500
个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
2、若小于3500
① 算应纳税所得额=全年一次性奖金-当月工资薪金所得与免征额的差额
② 算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
③ 算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
二、年终奖怎么发最节税？
1、避开6个临界点，宁少1000元不超1元
个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税，纳税人的应税所得额超过某一级数时，超过部分就要按高一档的税率计税。在年终奖适用工资薪金所得税率时，存在一个“临界点”。
2、“双薪+年终奖”or“年终奖”？
如果“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放，“双薪制”的工资薪金应与所在月份工资收入合并后，计算个人所得税；不再执行全年一次性奖金政策。
3、利用优惠政策
年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。
4、发放有价证券、礼品、购物券等
在一些股份制企业里，公司的年终奖会以股份的形式奖励给员工，使得员工参与公司分红。按照最新的税法规定，这种方式适用20%的比例税率，比4万元以上年终奖适用的30%的比例税率低很多。当然，股份的形式没现金的形式来得直接，一般人还是偏向于能直接拿到手的钱。
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