小李在4月份辞职，5月份进入了一家新公司，15号入职，进入公司三天，但是，劳动合同还没有签。公司承诺一入职就上五险一金，所以小李很放心的就来新单位工作了。
但是，他查了一下社保和公积金还是未缴纳状态，想问一下20号再不给增员缴五险一金，是不是20号以后就没法缴纳了，7月份的五险一金是不是就断缴了呢?
快法务解答：
社保的增减员时间为每月的5号-25号;
公积金的增减员是每个单位只能操作一次，操作截止时间为单位托收日前的三个工作日;
Tips：
新入职的员工一定要先询问好公司hr社保和公积金的操作日期，防止断缴，如果已过公司日期，最好马上找代理公司代理社保、公积金，以防断缴!
社保和公积金断缴以后，影响很大，尤其是那些打算使用公积金贷款买房的人是有很大影响的，所以，最好不要断缴五险一金。
来源：快法务，版权声明：转载此文请标明作者姓名，保持文章完整性，并请附上出处（转载自快法务）及本页链接。未按照规范转载者，快法务保留追究相应责任的权利。