近几日，有关手机的新闻轮番轰炸朋友圈，先是华为手机为南非商人挡子弹，后是三星手机开启爆炸模式，现在又是iphone7遭哄抢的消息，真是一波未平一波又起，由此，万能的朋友圈又流出今日最佳段子：
iPhone7开售了，大家都要抢疯了
苹果开售，京东、苏宁1秒卖空，短短几小时全球售罄！北京、广州、深圳，多地告急！
各地疯抢iphone7实况转播：
广州：早上6点排队，给女儿买iphone7
深圳：30名保安把守，没预约不让进
北京：早上7点半就排起长龙
杭州：最为疯狂，已经挤爆
But，小快要说这些新闻都out了，最奇葩的新闻在这里：
沉痛！为了iPhone7，除了丢肾，还可能丢饭碗！
据媒体报道，多名网友爆料称南阳一家公司发布文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”公司工作人员表示确有其事。相关人士则称，公司辞退员工或违规需赔偿。
这名工作人员说这份通知是公司董事长直接发布的，因为看到许多因为购买手机而出现的极端事件，董事长希望自己的员工不要走上歧途，同时也是希望在9·18这个特殊的日子能够唤起员工的爱国之心，因此发了这样一个规定。他表示这个通知更多的是希望对员工们起到一个价值观的引导作用，希望他们能够不盲目追求物质，而是关注家人，买了相关的手机应该也不会真的就辞退，基于这一规定的合理性，他表示会跟董事长上报，对规定再斟酌。
据法律界人士介绍，在《中华人民共和国劳动合同法》的第39条中，对用人单位解除劳动合同的情形做了详细的规定，这家公司的这一规定违反了合同法，规定那就是无效的，此外如果说员工因为购买苹果手机真的遭到了辞退，公司还应该向被辞退的员工进行赔偿。
劳动法相关规定
《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
纵观整个事件，这位老板的出发点是好的，有着一颗强大的爱国心，爱国爱民固然受人尊敬和支持，但是我们生活在法制社会，一切皆须依法行事，如果这一纸条文执行下去，这位爱国的老板就很有可能触犯法律，说不定还要惹上官司。归根结底，主要还是因为创业老板法律意识淡薄，如果能找到靠谱的法律服务人员指导，也许此类事件就不会发生了。
正所谓术业有专攻，即使是打遍天下无敌手的公司老板也有其不擅长的领域，想要成为常胜将军，一个人的力量是有限的，还需要找到靠谱的人结伴同行，快法务一站式创业法律服务平台，有你想要的创业伙伴！
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