前阵子，有小伙伴问小编：个税改革后，听说年终奖最好是在2018年的10月-12月就发了，拖到过年的时候再发要多缴很多税，有没有这么回事？
小编是这么回答这位小伙伴的：看不出来啊，我身边藏着一个隐形的高收入人群啊，平时藏这么深，跟着我们这些贫民在一起受苦，大佬辛苦了。
为啥小编会这么说呢？我们一起来学习下年终奖的发放方式，看看年终奖到底是如何缴税的吧。
小编以前去一家大型企业做税审，正好碰到财务在核算年终奖，财务经理跟他们那的会计说：小胡，把王总的年终奖调低100元，把魏总的年终奖调低200元。
看到这里，小伙伴们有没有在想这家的财务经理的权力怎么那么大，还敢降低领导的年终奖，不想干了吧？
2011年修订的《个人所得税法》实施后首次发放年终奖，就有很多税务专家看到了年终奖的“盲区”，这个“盲区”的存在意味着2011年版个税下的年终奖如果处理不当就会遭遇“得不偿失”的尴尬。
这就有了“注意年终奖临界点，宁可少千元不要超一元”的说法，按照2011年个税法计算的具体临界点是这样的：1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万。 比如年终奖为18000元，那么要缴纳540元的税，如果按年终奖为18001元，则需要多纳税1155.1元，即1695.1元。同理，54001元的年终奖比54000元多纳4950.2元。
根据《 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号）文件的规定：
1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等 扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
个税都是以发放作为纳税义务发生时间，也就是说公司每年发放一次的年终奖就可以按照国税发【2005】9号的规定单独作为一个月工资、薪金缴纳个税了。
具体计算的方法小墨就举例说明吧，以案说法，也更容易理解：
举例一：小明每个月工资（扣除三险一金后）3000元，每年12月份一次性发放年终奖2.4万元。
2011年版个税下小明的年终奖需要缴纳多少个税呢？
第一步：小明的年终奖除以12个月，等于2000元；
第二步：确定适用税率10%和速算扣除数105；
第三步：2011版个税的费用扣除额（“起征点”）3500元，小明的月工资3000元，不足3500元，差额为500元；
第三步：小明年终奖应缴纳个税=（24000-500）*10%-105=2245元。
2018年新个税下小明的年终奖需要缴纳多少个税呢？
第一步：小明的年终奖除以12个月，等于2000元；
第二步：确定适用税率3%和速算扣除数0；
第三步：2018年10-12月个税的费用扣除额（“起征点”）5000元，小明的月工资3000元，不足5000元，差额为1500元；
第三步：小明年终奖应缴纳个税=（24000-1500）*3%=675元。
小明2017年12月发2.4万年终奖扣税2245元，2018年12月发2.4万年终奖扣675元，多到手1570元。
举例二：小明每个月工资（扣除三险一金后）8000元，每年12月份一次性发放年终奖2.4万元。
2011年版个税下小明的年终奖需要缴纳多少个税呢？
第一步：小明的年终奖除以12个月，等于2000元；
第二步：确定适用税率10%和速算扣除数105；
第三步：2011版个税的费用扣除额（“起征点”）3500元，小明的月工资8000元，超过3500元，计算个税的时候没有扣除额了；
第三步：小明年终奖应缴纳个税=（24000-0）*10%-105=2295元。
2018年新个税下小明的年终奖需要缴纳多少个税呢？
第一步：小明的年终奖除以12个月，等于2000元；
第二步：确定适用税率3%和速算扣除数0；
第三步：2018年10-12月个税的费用扣除额（“起征点”）5000元，小明的月工资8000元，超过5000元，计算个税的时候没有扣除额；
第三步：小明年终奖应缴纳个税=（24000-0）*3%=720元。
小明2017年12月发2.4万年终奖扣税2295元，2018年12月发2.4万年终奖扣720元，多到手1575元。
从上面的例子中可以看到，2018年10月-12月发放的年终奖的确相比以前年度，到手的多了不少呢。
小伙伴们看到这里，是不是想着赶紧和人资说在12月前把年终奖发呢？不着急哈，听小墨继续讲下去哈。
要想2018年10月-12月发放的年终奖可以少缴个税是有条件的。
为什么这么说呢？按照全年一次性奖金计算个税一年只能享受一次。所以，如果2018年1-9月发放2017年年终奖的小伙伴们，你们已经按照年终奖计算过个税了，如果10月-12月发2018年的年终奖，那就得按照当月的工资、薪金计算个税了，不要轻听网传“ 2019年之前发放年终奖更划算”的说法。
小伙伴们可能和小墨的很多朋友一样，都是2018年年初发放的2017年年终奖，那我们是不是就哀叹2019年发年终奖就得多缴税了呢？
新个税法是这样规定的：自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得税。
脑子转的快的小伙伴就提出来了，新税法没有规定年终奖的问题，那2019年1月1日起， 全年一次性奖金计算征收个人所得税方法是否存在？
这个问题问的好啊，小墨的回答是这样的：按照目前的政策来看，2019年1月1日起，就不再适用全年一次性奖金计算征收个税的方法了，但是否有转机还得看国家是否能出台相应的政策。
那是不是不出台相应的政策就得多缴税了呢？
假如2019年不再适用全年一次性奖金计算征收个人所得税，那就得按照综合所得，按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得税。
还以小明的例子来计算。
举例三:小明每个月工资（扣除三险一金后）3000元，每年12月份一次性发放年终奖2.4万元，小明除工资在没有其他来源所得。
第一步:小明全年工资薪金收入6万元（扣除三险一金后）；
第二步:小明全年可以扣除费用6万元（“起征点”）；
第三步:小明全年无需缴纳个人所得税。
举例四:小明每个月工资（扣除三险一金后）8000元，每年12月份一次性发放年终奖2.4万元，小明除工资在没有其他来源所得。
第一步:小明全年工资薪金收入12万元；
第二步:小明全年可以扣除费用6万元（“起征点”）；
第三步:假设小明上有老，下有小，有房有证书，坚持个人发展，小墨在之前的文章里面计算过，每年可以扣除的专项扣除费用=12000（单个子女教育）+4800（学历教育）+3600（证书继续教育）+24000（独生子女赡养老人）+12000（首套住房房贷）=56400元；
第四步:小明全年个人所得税应纳税所得额=120000-60000-56400=3600元；
第五步:小明计算个税的适用税率为3%，速算扣除额为0；
第六步:小明全年应缴纳个人所得税=3600*3%=108元。
好了，小伙伴们，看到这里你们还会相信网传的在2019年1月1日前赶紧发年终奖吗？
案例四中小明扣除三险一金后月工资8000元，按照现在的五险一金的扣缴比例来计算，税前工资差不多1万元，也就是小明一年的工资差不多15万，交的个税也没多少。
小编的那位朋友说自己年终奖比之前交的还要多，那肯定是隐藏的高收入人士无疑了，让我这样的普通工薪族抱抱大腿吧。