众人拾柴火焰高，在进行创业的过程中，创业者都是组团打怪的。那么，创业团队在进行公司注册时，在选择公司类型、企业制度时，需要广泛了解不同制度的优劣。合伙人制度作为一种新的市场制度，创业者们可以了解一下。
一、合伙人制度是什么？
合伙人企业指的是有两个及以上的合作伙伴成立的企业，合伙人作为公司的主人，共同分享企业利润、承担风险，对企业有无限连带责任。
在公司的具体表现就是获得股份或分红权，成为股东。在员工持股的形式上，根据长期利益捆绑和短期激励的不同目的，分为持有公司股份和持有项目股份两个方面，即持股计划和项目跟投。
合伙人分为职业合伙人、有限合伙人和普通合伙人，三者在合伙形式对于合伙企业中的权利、责任不同。
二、合伙人制度的特点有哪些？
（一）充分调动企业内部团队文化构建、活力
合伙人作为企业的主人，与企业一同成长，员工或合作伙伴从完成任务向积极主动寻找积极方案转变。从而企业活力充分调动形成良好的企业文化。
（二）公司控制权的分化，信任与协作很重要
合伙人的权利体现在员工和合作伙伴成为公司股东，有一定的决策权，那么合伙人企业对于合伙人之间的信任与协作就很重要。
三、适合合伙人制度的行业
通过多层次的资本市场，尊重适合企业的创新的各种组织形式。中国合伙制就是一种组织形式的创新，“合伙人制度”在不同行业、企业的实际理解运用中存在一定的差异。服务业、人才密集型的企业，比较适合合伙人制。
目前，我国实行合伙人制的企业基本是三类，会计事务所、律师事务所和咨询公司，某些设计公司现在也在尝试使用合伙人制度。
目前实行合伙人制度的企业有阿里巴巴、万科、腾讯、新东方、高盛（外资）。
合伙人制度是一种充分调动企业的内部活力以此刺激企业外部表现，有利于企业发展的制度。但采取合伙人制度需要根据企业的特点进行选择，不能盲目照抄，而且不同时期的企业的使用状况不同。
推荐阅读：