股权激励在我国仍然是一个比较新鲜的理念，所以在制定方案时不能够照搬国外公司的股权激励方案，应当根据我国法律法规、公司自身经营状况来综合制定股权激励方案。
1、【内容】股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。
2、【模式】员工持股、MBO模式、虚拟股票、期股模式、业绩股票、股票期权等。
3、【作用】激励员工；约束员工；改善员工福利；稳定员工等。
4、【目的】降低资金压力；股权释兵权；回报老员工；吸引并留住员工；提升公司业绩；完善治理、持续经营等。
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