本文《通信公司员工侵吞1847部手机,法律如何追究?》由快法务整理,通信公司员工侵吞1847部手机,法律如何追究?将从着重论述,通信公司员工侵吞1847部手机,法律如何追究?中的信息仅供参考。
在手机销售市场,“批量”业务一直受到不少销售人员的追捧。所谓“批量”,其实是部分通信公司面向大客户的优惠措施,这不仅包括了话费方面的优惠,有时还会向签订长期话费合约的客户附送手机。而在实际操作时,一些销售人员刻意隐瞒赠送手机这一优惠,并将手机占为己有私下出售套利。
陈某等人利用职务之便非法侵占公司各类手机1847部,并以明显低于市场价的价格倒卖给齐某的犯罪事实,案值690余万元。那么,该行为是否构成职务侵占罪?
1、什么是职务侵占罪?
根据《刑法》第271条 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2、职务侵占罪的构成要件
主体要件:
本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
主观要件:
本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
客体要件:
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
客观要件:
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
(1)必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。
(2)必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
(3)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元。
综上,通信公司员工陈某等人侵吞1847部手机,价值六百多万,其非法侵占公司财产的行为符合职务侵占罪的构成要件,,成立职务侵占罪。
3、职务侵占罪的量刑标准:
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
君子爱财,取之有道,切莫损害他人利益,挑战法律权威。
法律依据:
1、《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
2、最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当累计计算。
通信公司员工侵吞1847部手机,法律如何追究?文段小编就整理完了,读者想了解更多与通信公司员工侵吞1847部手机,法律如何追究?相关资讯,或有与创业相关的疑惑、问题可访问快法务官网,也可以致电400-8646-001 咨询。