9月工资10月发放，按5000元计算
一、9月工资10月发怎么计税？税务部门：按5000元起征点计税
近日，个税上热搜，热搜话题#9月工资10月发怎么计税#和个人、和企业息息相关，眼看马上到10月，关注度明显提高。
对此，税务部门已经做出回应：
新个税法规定：10月1日起按5000元起征点计税。近日，税务部门就“9月工资10月发按3500元起征点算”作出回应，称只要是10月份取得的工资收入，都按5000元起征点计税。专家指出：税务主要看“实际取得”，不应和“人事归属月”的概念混淆。
之前一直在讨论，个税10月开始实行，9月的工资应该不能按照5000元，但按现在的情况来看，9月份的工资就能按新的起征点计算，可以提前省下一大笔钱。
二、关于新个税的减除费用问题，财政部已下达文件
9月8日，财政部、税务总局印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确了关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。
文件表明：对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
意思就是：10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。这样可以让员工们享受到改革的红利。
起征点5000元，能省下多少钱
我们来算一笔账。以月入1万元（均为工资、薪金所得）进行简略测算，假设“三险一金”专项扣除为2000元，不考虑专项附加扣除，那么：
起征点为3500元的情况下，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，每月只需缴纳90元个税。
也就是说，每月可以少缴纳255元个税，降幅超过70%。
财政部副部长程丽华曾举例称，假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，按照现行税法，每个月需要交税1870元，按照修改后的税法计算，他只需要交税790块钱，现行税法和修改后的税法计算交税比较以后，每月少交税1080元，税负减轻58%。
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