2015年4月10日，你去上海浦东IC咖啡听炜衡律所两位律师的演讲了吗？
来来来，我们把这次公开课的精彩问答整理出来，大家赶紧收藏喔。
1. 跟技术团队谈的时候，是否需要写在工商登记名册上？
（1）技术入股很多都是代持的性质，不做工商变更。
（2）个人建议是登记在工商名册上，因为退的时候需要办理股东变更，无形之中设立一个门槛，从感情上来说，做完工商变更，人家会认为你把他当作真正的股东，把公司当作家。
2. 如果技术做了3-6个月，公司觉得不合适，在他走了之后，融资进入会不会更难？
创始人可以和技术团队做股权代持，办技术入股的时候，一般是有一个考验期的，劳动合同也有试用期，如果你考虑引入技术入股或者代持，建议不要从0开始就进入，除非双方非常熟悉，否则一般都会有一段时间的考验期，包括它的团队也会对你进行考验，没经过试用期，你怎么知道是否合适？而且，对于技术人员，我们建议采用员工奖励制度。
关于员工奖励。例如技术给公司带来很大利益，那就奖励5%的分红。如果愿意继续跟着干，第二年可以直接把股份直接发放。第一年做代持，第二年可以转过去，关于代持的方式、融资时的稀释的问题和退出机制可以协商，关键是技术团队是否愿意和你在一起。
3. 完善公司的制度需要做哪些？
（1）员工手册
劳动合同法是大法，是保护员工利益的法律，员工手册是公司治理的小法，公司可以根据自身情况制定相应的规则，来约束员工的行为。例如要开除一名不合格的员工，按照劳动法的规定，取证责任在公司，如果没有员工手册，你就很难拿出证据，这时开除一个员工，是需要付双倍工资的。
（2）股东会
公司在开设时，工商都会给一个章程，是一个非常格式化的东西，所以公司股东会、董事会、监事或者执行监事的议事规则是需要的。
4. 天使轮、A轮、B轮的时间节点？
（1）天使轮是在你创业之前，一般是在有一个创意的情况下，少量资金进入帮你启动项目；
（2）A轮是在企业有一定起步，做了一年、半年，技术已经成形、有产品的时候，资金才开始投入；
（3）B轮是在A轮之后的进一步融资，需要有专业的团队、成熟的技术，财务报表OK，这时候基金才开始进入。
5. 公司购买技术出资的形式有几种？
（1）开始的时候一次性把钱给清，把技术买断，不将其视为股东，而是作为技术人员，每个月发工资；
（2）作为股东，享受分红，技术属于公司，走的时候技术返还给公司；
（3）将技术可以作为股东之一，每年给技术使用费，而且提供技术团队，这个使用费除了分红以外，公司还会给一部分钱。
6. 如果对方是兼职，需要签劳动合同吗？
一般兼职也是要签劳动合同的。兼职每天工作必须在4小时以下，工作在4小时以上不属于兼职。劳动合同法约定，劳动者只能跟一个单位建立劳动合同关系。即使兼职，老板认为他在其他地方有劳动关系的情况下，二者之间就不是兼职，是合作关系。你可以把他作为合作者之一，按照项目来。