京津冀一体化这一重要的发展战略最近频频传出好消息，继上半年京津冀交通一体化发展，高铁优惠卡等便利政策后，京津冀一体化又有好消息了！
随着京津冀协同发展的逐渐深入，三地间异地投资的企业越来越多，由于跨省转移接续社保较为困难，大量社保关系在异地的职工无法办理户口迁移。对此，天津市出台了成建制引进京冀企业职工原籍缴纳社会保险同城认定政策，率先在京津冀范围内认同北京和河北的异地社保。
不但社保可以京津冀互认，而且“成建制”且在天津落户的京冀企业可以直接为员工申请天津户口。21日有8名职工拿到了新政策实行后的第一批户籍准迁证。
我们可以看到政策主要是面向成建制企业的员工，那么什么是成建制企业，哪些企业属于成建制企业？
成建制顾名思义是指那些“大型企业”，以这次第一批落户的8人举例：
“市公安局及相关部门负责同志为北京京东世纪信息技术有限公司等8名企业员工发放《户口准迁证》，受到了与会企业的一致好评。来自中国地质调查局水文地质环境地质调查中心等8家企业的14名代表参加活动”
像京东这种规模的大型企业就可以说是“成建制”企业，并且企业需要“落户”天津。
企业如何为员工办理天津户口？
在新政新措施下，建立了市区两级成建制企业引进工作联系会议制度，按照政府审批、部门联动、一口受理的原则，对企业尚未驻津、员工落户量大、档案不便报审的成建制企业，根据企业申请，有市区两级成建制企业引进工作联席会议成员单位组建工作组，上门核验成建制迁津手续材料，变“请过来”为“走出去”。
这一新政策的实行对积分落户有什么影响呢？
大家都了解天津积分落户要求申请人连续在津缴纳一年的社保。而天津对京冀社保同城认定这一政策的实施，是否意味着对北京河北工作的人落户天津开辟了一条新通道呢？目前来说异地社保仍是无法在天津积分落户政策中得到认同。
政策的发布正好赶上上半年的积分落户刚刚结束，下半年的申报还没开始。相信官方会在下半年申报开始之前给这一政策作出明确的规定。
随着京津冀协同发展的逐渐深入，三地之间的人员往来、异地投资也越来越频繁，天津也在全力吸引人才和投资，创造更好的营商环境、提供更好的服务。相较于北京户口的“高不可攀”，天津落户相对容易，更容易实现“安居乐业”，天津一直敞开大门欢迎大家。
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