众多初创公司得益于团队成员的互补，有效整合资源，迅速步入良性发展的快车道。而往往这时，合作伙伴在公司发展前景良好的势头下却不能“同甘”，纷纷因公司主导权争夺，利益分配等问题而分道扬镳甚至对簿公堂。那么初创公司的股权管理最容易出现什么问题呢？
一、初创公司股权分发对象的确定
初创公司股权分发对象的确定是指股权分发给谁的问题。股权分发对象确定的基本要求是股权只分发给必须给的人，能不给的尽量不给。
给部分员工分发股权留住人才是公司股权管理中常见的举措，对于初创公司而言是否将公司高管、核心员工列为股权分发对象，要视公司所处发展阶段而定。
二、初创公司股权分发数量的确定
不少初创公司会在保证控制权的基础上，将公司股权适度分发给各资源提供方，通过合伙人模式稳固公司的发展。按股权分发层级和数量的多少，初创公司股权分配大致可分为三种模式。
1、紧密型股权分配模式的典型特征是创始人一股独大。
2、均衡型股权分配模式的典型特征是股权逐级分发，持股人数随着股权分发层级的下移呈金字塔型分布。
3、松散型股权分配模式的典型特征是创始人持有少量股份，一般不超过公司总股份的1/3，管理层在内的员工持有公司绝大部分股份。
以上是初创公司的股权管理最容易出现的问题，想了解更多相关内容，请访问http://www.kuaifawu.com/article/item/info/id/09303004.html或咨询人工客服电话400-6683-666。作为一站式企业法律服务平台，快法务（http://www.kuaifawu.com）提供公司注册、财税记账、商标知产、人事社保、专业法律等早期创业公司需要的泛法律服务。搜索“快法务”，前往快法务官网，即可办理相关业务。
*本站所有相关知识仅供大家参考、学习之用，部分来源于互联网，其版权均归原作者及网站所有，如无意侵犯您的权利，请与小编联系，我们将会在第一时间核实，如情况属实会在3个工作日内删除；如您有优秀作品，也欢迎联系小编在我们网站投稿！联系方式：（QQ号）462978166