案例 人力公司的经营范围和申请条件

想要注册人力资源管理咨询公司则必须具备以下几个材料：

1、拥有10个以上的公司备选名称；

2、公司成立场地的房产证和租赁合同上必须有产权单位的公章，且需要提供房主身份证的复印件，在一些经济开发区等地的住宅房则需要提供房产原件给工商部门进行审核；

3、需要提供所有股东的身份证原件，当然，要是注册资金是由客户自己提供，那么只需提供自己的身份证复印件即可，如果法人户口不在本地，想在开发区等地注册，则需提供暂住证原件材料；

4、提供所有股东的占股比例；将公司主要经营内容，有可能涉及的经营内容提供材料，将需要办理许可等件的内容办理完整；提供其他的法律文规。

人力资源管理咨询公司能够经营的范围有哪些？

1、人才信息的收集，归纳与发布

人力资源方面的招聘，派遣，劳务外包，人力资源租赁，人才的招聘与后期培训等相关内容，包括经营范围，经营许可，经营期限等内容的审核。

2、为劳务派遣提供相应咨询

可为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务。

3、为人才供求信息提供服务

专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障，并提供相应的法律法规的相关服务。

4、企业咨询劳务派遣提供服务

提供劳务派遣，房地产咨询，网络信息咨询，保洁家政咨询等服务。

以上是人力资源管理咨询公司的几大主营范围，除此之外，管理公司还提供应聘者的职业介绍，就业简历制作，简历投向，发布代理等方面的服务。为企业提供专项人才招聘，人才培训，人才就职规划，岗前职业简介，岗前人员训练等方面的服务。

另外，对于劳务派遣，猎头派遣，人力资源租赁相关方面的经营许可审核期限与许可证审核期限要保持一致。人力资源培训，猎头，咨询，派遣等相关方面的经营许可审核期限与许可证审核期限要保持一致。人力资源信息业务，人事外包等相关方面的经营许可审核期限与许可证审核期限要保持一致。