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社保代缴服务平台快法务从北京市人力资源和社会保障局和北京市财政局得到消息，从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。近日，快法务平台收到了很多新老客户的咨询，最关心的就是社会保险费率降低对个人的缴费和待遇的影响，下面我们从通知全文来分析一下此次社保费率对个人待遇的影响。
以下是通知全文：
为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，根据市人力资源和社会保障局与市财政局联台印发的《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》（京人社保发[2016 ]98号），决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率，具体调整如下：
一、本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。
二、本市失业保险缴费比例，由原来的1.2调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。
此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。
社保费率降低社保待遇会降低吗？
对参保职工而言，降低费率是否影响待遇发放是最关心的事情。某专家表示，一种保险的缴费水平和待遇水平是挂钩的，必须注意防范降费率未来不影响劳动者的权益。阶段性地降低社会保险费率的前提就是，要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。
但是，我们会有一个疑问，单位缴费下降，个人不变，整体数额必定减少，怎么保证参保人员的待遇呢？上述专家解释，以养老保险为例，降费率的省份基金支撑能力较强，多数在降低费率1个百分点后，仍将保持基金当期收大于支；少数当期收不抵支的省份，也完全可以使用累计结余保证待遇支付。
另外，我们还注意到一些地区提到，社保费率下调后，不仅不会降低职工社保待遇，未来还可能继续提高待遇水平。在宣布降低养老、医疗和失业保险费率后，上海市人社局相关负责人强调，上海会跟着国家“一起走”，该涨的一点都不会少。
所以可以肯定的是，参保人员待遇不受影响，一些地区还可能提高。
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