• 文章导读
劳务派遣是近些年来出现的一种用工形式。这种用工形式对于用人单位来说，可以减少许多职责，降低成本，避免与被派遣劳动者之间可能引发的直接劳动纠纷，因而越来越多地被用人单位所采用。那么从事这个行业，注册劳务派遣公司选择经营范围怎么做？
目录
- 1 劳务派遣公司经营范围怎么选择
- 2 劳务派遣公司经营范围案例解析
劳务派遣公司经营范围怎么选择
主要经营范围：为国内企业提供劳务派遣服务，家政服务，会务服务，承办展览展示,保洁服务，物业管理，企业形象策划，企业管理咨询，商务信息咨询，投资信息咨询，人才咨询。
可选经营范围：设计、制作、代理、发布广告；服装服饰、汽摩配件、建筑装潢材料、文具用品、日用百货批发零售。
经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外（最终当地工商局规定为准！）
劳务派遣公司经营范围案例解析
案例一：
注册资本: 50 万人民币
实收资本: 50 万人民币
公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
经营范围: 劳务派遣；会议服务；承办展览展示；筹备、组织晚会；技术推广；电脑图文设计、制作；婚庆服务；教育咨询；家庭劳务服务；计算机系统服务；企业管理咨询；摄影服务；销售服装、鞋帽。
案例二：
注册资本： 200 万元
实收资本： 200 万元
公司类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)
经营范围： 劳务派遣；会议服务；销售计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品。
案例三：
注册资本： 50 万元
实收资本： 50 万元
公司类型： 有限责任公司(国内合资)
经营范围： 为国内企业提供劳务派遣服务，财务咨询（不得从事代理记账），企业管理咨询，商务信息咨询，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），餐饮企业管理，楼宇清洗，保洁服务，建筑装饰装修建设工程设计与施工，船舶工程施工（除船舶修理及拆船），水电安装，机械设备、电子产品、服装鞋帽、家具的批发、零售。