1.之所以要保证五险一金等社保不能中断得连续缴纳，一旦中断，可以后面个人或新单位帮忙补交。关键不在于如何补交，而在于如何保证有连续不中断的5年社保记录。
2.通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上社保，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的社保，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录。
3.截至目前，最靠谱的办法是，离职前（之后就晚了）跟前单位打好招呼，自己出钱，通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的社保。这个前提是跟前单位关系好，前单位管理也不是很严格…否则一般离职就会中断这些，大公司尤其如此吧。
4.社保单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳社保。
5.如果上述方法都不行，还可以找社保代理机构。他们会假装你在某个单位，然后通过那个某单位给你上社保。
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