换工作对于很多朋友来说都是很难避免的，没有谁可以保证能在一个公司待上一辈子，拿每个月公司缴纳的社保来说，可能会面临断缴的风险。今天就和大家来说说最怕社保“被中断”的事情。
第一种情况：原来的单位提早办理社保减员，导致社保中断
如果和原来的单位在跳槽过程中可能谈的不合适，或者是自己提交离职申请太早了，原来的工作单位就会办理社保减员，从这个月或者下个月开始就不再给你缴纳社保。
第二种情况：新单位延迟社保缴纳，导致社保无法衔接
现在很多公司在面对新员工的社保缴纳问题都会有不同的规定，有些是根据时间而定，比如15日之前入职就当月缴纳，15日后入职就下个月缴纳；还有公司是试用期不缴纳社保，转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳，如果没有通过试用期，那么社保就这样中断了。
第三种情况：没有及时找到下家，无法缴纳社保
有些人在换工作的时候并没有想那么多，甚至连下家都没有找到就辞职，这样很容易造成社保的中断，如果打算在家休息较长的时间，其实还可以通过个人或者第三方平台把社保续上。
第四种情况：找公司挂靠社保存在一定风险
有些朋友还没有找到合适的工作，就选择到朋友的公司里让自己挂靠几个月的社保，但是这样极有可能会面对较大的风险。比如欠费就是其中的一点原因，有的时候朋友的单位明明给你增员了，自己也按时交了社保费，但就是没有参保记录？那是因为朋友的单位欠费了。
其实就是社保扣款的名单里面本来是有你的，但是朋友的单位由于没有按时交钱，导致公司的社保账户欠费，社保款实际上并未到账，殃及了你。最糟糕的是，这样的情况下，你想减员都不行，必须先把单位欠下的社保款补齐了，你才能顺利减员脱身。
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