社会保险是国家强制执行的公司和个人进行缴纳的一种社会福利机制。大部分企业是需要按照法律要求及时缴纳应缴额。但企业自行办理的各种社会保险业务效率不高，从参保及时性、缴费基数上看，有近62%的企业未按照职工工资实际核定，其中24%的企业统一按最低基数缴费。对于这个严峻现状来看，社保代理是一种解决方式。下面小编为大家介绍一下什么是企业社保代理
一、社保代理的概念
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由专业的人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、社保代理的业务服务
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的手续；
（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（四）负责企业工伤事故理赔手续办理；
（五）为企业提供社保知识的咨询服务；
（六）办理劳动用工备案；
（七）办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
三、社保办理流程：
（一）签定《社保代理协议书》
（二）委托代理提供相关资料
（三）缴纳相关费用
（四）代理机构办理向社保局申报增减员及办理社保相关事务
以上就是社保代理的概念、业务范围和代理流程，相信您对于社保代理有了一定的了解。企业想要长远发展，成本、业务执行的优化是一条必经之路。您可以选择社保代理对于企业的社保业务进行优化。快法务作为国内首家专注创业法律服务的网站，为创业者及中小微企业提供高效的、低价、专业的在线法律服务，欢迎您来快法务免费咨询！
推荐阅读：
企业劳动争议调解的步骤
申请劳动仲裁流程怎么走？
中小企业职工流失原因分析
企业如何应对员工离职？
辞职后五险一金怎么处理？